„Klar weiß ich, dass Kapstadt günstiger ist als Berlin oder Mannheim. Aber habe ich Wissen, Geld und Managementkapazität, um in Kapstadt ein eigenes Büro aufzubauen?“
Stellen Sie sich vor, ab morgen sitzt Ihr neuer Mitarbeiter in Kapstadt und Ihre Kosten sinken um 30%
Als Teil der „Talentpool Solutions cc“ (TPS) übernehmen wir seit mehr als zehn Jahren anspruchsvollste Aufgaben für Kunden in Deutschland und der ganzen Welt.
Mit „Mein Team in Kapstadt“ richten wir uns gezielt an Unternehmen, die die finanziellen Vorteile eines „eigenen Teams“ in Kapstadt suchen, jedoch ohne den damit verbundenen administrativen, rechtlichen und organisatorischen Aufwand.
Ein Teil unserer Kunden will dabei die Kontrolle über Prozesse, Qualität und das für sie arbeitende Team behalten. Wir sind flexibel genug, uns hier ganz auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzustellen.
„Klar kann ich Prozesse an preiswerte Drittanbieter auslagern, aber will ich wirklich die Kontrolle über Team und Qualität meiner Dienstleistung aufgeben?“
„Was ich eigentlich will, ist mein eigenes hoch qualifiziertes Team und meine eingespielten, erprobten Abläufe behalten, … aber das darf dann gern mal 30% günstiger sein.“
Dürfen wir vorstellen
Sie haben den Kosten-Vorteil, als wenn Sie Ihr eigenes Büro in Kapstadt hätten und – Sie behalten die Kontrolle über Prozess und Qualität, als wäre es Ihr eigenes Team.
Die folgenden Fallbeispiele veröffentlichen wir mit Zustimmung unserer Kunden. Weitere Referenzen und Arbeitsbeispiele nennen wir Ihnen gern im persönlichen Gespräch, da wir unseren Kunden grundsätzlich umfassenden Datenschutz und Geheimhaltung garantieren. Bitte kontaktieren Sie uns hier.
Wachstumsbedingte Neueinstellungen
Aufgabe des Kunden:
• Fachliche Führung
• Arbeitsabläufe: 1:1 identisch mit denen des Kunden
Aufgabe von TPS:
• Unterstützung bei der Suche neuer Mitarbeiter
• Arbeitsvertrag, Administration, gesetzliche Vorgaben TPS
• Homeoffice einrichten
Ersparnis für den Kunden: ca. 30%
Fallstudie 1:
Unser Kunde ist eine innovative Personalberatung mit Sitz in Brüssel. Zur Dienstleistung gehört das Identifizieren von potenziellen Bewerbern und die Ansprache geeigneter Kandidaten in den sozialen Netzwerken. Dieser Job nennt sich „Sourcer“. Unser Kunde will zukünftiges Wachstum durch ein neues Team in Kapstadt bewältigen.
So haben wir gemeinsam mit dem Kunden hier in Kapstadt ein Team von Sourcern aufgebaut. Die neuen Sourcer erhalten einen lokalen Arbeitsvertrag von uns, wir kümmern uns um alle rechtlichen und administrativen Aufgaben, aber der Kunde behält die fachliche Führung. Die Vorgesetzte dieses Teams sitzt in Brüssel und führt ihre Mitarbeiter, als wären sie im Büro nebenan.
Sanfter Übergang durch natürliche Fluktuation
Aufgabe des Kunden:
• Arbeitsabläufe 1:1 identisch mit denen des Kunden
Aufgabe von TPS:
• Suche neuer Mitarbeiter
• Arbeitsvertrag, Administration, gesetzliche Vorgaben
• Kombination aus Büro- und Homeoffice
• Technische Infrastruktur
• Fachliche Führung
Ersparnis für den Kunden: ca. 30%
Fallstudie 2:
Unser Kunde mit Sitz in Norddeutschland ist einer der größten Verlage im Bereich Science. Zur Dienstleistung gehört das Editieren der wissenschaftlichen Arbeiten, damit sie sprachlich auf höchstem Niveau und fehlerfrei veröffentlicht werden. Dieser Job nennt sich Editor. Unser Kunde will bei natürlicher Fluktuation dieser Mitarbeiter, Schritt für Schritt ein Team in Kapstadt aufbauen.
Wir haben für unseren Kunden zwei Editoren unter Vertrag genommen und die Einarbeitung eng mit dem Kunden abgestimmt. Mit jedem weiteren Abgang eines Editors in Deutschland, erweitern wir das Team in Kapstadt um einen zusätzlichen Mitarbeiter. Unser Projektmanager ist für die fachliche Führung des Teams verantwortlich und ist der zentrale Ansprechpartner für unseren Kunden.
Neue Arbeitsprozesse direkt in Kapstadt aufbauen
Aufgabe des Kunden:
• Erstschulung
• Arbeitsabläufe: 1:1 identisch mit denen des Kunden
Aufgabe von TPS:
• Suche neuer Mitarbeiter
• Arbeitsvertrag, Administration, gesetzliche Vorgaben
• Kombination aus Büro- und Homeoffice
• Technische Infrastruktur
• Fachliche Führung
Ersparnis für den Kunden: ca. 30%
Fallstudie 3:
Unser Kunde mit Sitz in London ist eine SEO Beratung, die künstliche Intelligenz einsetzt, um das Google-Ranking von Unternehmen zu verbessern. Zur Dienstleistung gehört ein umfangreiches Erstgespräch mit jedem neuen Kunden. Dieser sogenannte „Onboarding Call“ verläuft nach einem festen Leitfaden. Wir haben in Kapstadt ein Team aus festen und freien Mitarbeitern aufgebaut, da das Volumen saisonal schwanken kann. An der Erstschulung dieser Mitarbeiter durch unseren Kunden haben auch zwei Projektmanager von TPS teilgenommen, sodass die Einarbeitung weiterer Mitarbeiter zukünftig vor Ort vorgenommen werden kann. Unsere Projektmanager haben die fachliche Führung des Teams übernommen und sind die zentralen Ansprechpartner für unseren Kunden.
Unsere Dienstleistung ist flexibel und modular. Gemeinsam entscheiden wir die genaue Ausgestaltung unserer Zusammenarbeit und passen diese kontinuierlich Ihren veränderten Bedürfnissen an.