Lokale Gesetze, Verträge und Bestimmungen

Nicht nur „jeder Jeck ist anders“, wie der Kölner sagt, sondern auch jedes Land hat seine eigenen Bestimmungen und Gepflogenheiten. Aber das braucht Sie nicht weiter zu interessieren. Schließlich ist es TPS, die alle Mitarbeiter und Freelancer unter Vertrag nimmt, sodass Sie von allen landesspezifischen rechtlichen und administrativen Anforderungen befreit sind. Wir übernehmen die Arbeitsverträge, Gehalts- und Steuerzahlungen, Urlaubs- und Krankheitsregelungen, verpflichtende Abgaben, Meldungen an Behörden und erfüllen alle sonstigen Anforderungen, die ein Geschäft in Südafrika so mit sich bringen.

Natürlich tragen wir auch das Risiko arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen, sollte einmal eine Weiterbeschäftigung aus betriebsbedingten oder disziplinarischen Gründen nicht mehr möglich sein.

In diesem Zusammenhang gestatten Sie uns bitte noch folgende Worte:
Wir alle sind nicht nur Geschäftspartner, Dienstleister, Kunden oder Mitarbeiter, sondern in erster Linie auch Menschen. Und es gehört zu den Werten von TPS, alle Schwierigkeiten gemeinsam zu umschiffen und so zu lösen, dass die Interessen aller Beteiligten gewahrt bleiben. Sollte es im Einzelfall also einmal notwendig sein, schwierige Entscheidungen zu fällen, so wünschen wir uns auch von Ihnen, unserem Kunden, ein hohes Maß an Kooperation und Offenheit in der Kommunikation.

So wie Sie sich für uns entscheiden, werden auch wir uns erst für Sie entscheiden, wenn wir sicher sind, diese Qualitäten in unserer Zusammenarbeit erwarten zu können.